江苏省注册会计师协会关于做好2024年江苏省注册会计师行业人才教育培训工作的通知

各设区市注册会计师协会（管理中心）、各会计师事务所：

为贯彻落实《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》，按照中国注册会计师协会（以下简称中注协）《关于做好2024年全国注册会计师行业人才教育培训工作的通知》（会协〔2024〕13号）要求，现将2024年全省注册会计师行业人才教育培训工作相关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省财政工作会议、中注协七代会和省注协六代会精神，牢固树立“大财政”理念，围绕行业“执业监督提质年”主题活动，以提升会计师事务所执业监督效能和审计质量为目标，紧扣行业人才胜任能力建设，以分级分类为导向，持续优化行业人才培养体系和会员教育培训工作，有序推进行业高端人才、注册会计师、会计师事务所助理人员、行业党务工作者、执业机构党组织书记、党员和代表人士等的教育培训工作。

二、执业会员继续教育工作重点

（一）坚持党的全面领导，充分发挥党建政治引领作用。全省行业人才教育培训工作要始终坚持党的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神作为行业继续教育的首课。

（二）坚持胸怀“国之大者”，切实维护社会公众利益。深刻领会新时代新征程赋予注册会计师行业的新使命和新任务，注重注册会计师的职业道德培训，严格落实职业道德课程比重不低于4学时的要求，课程设计包括维护社会公众利益、职业道德守则及相关规范、职业怀疑和职业判断、商业伦理、注册会计师应当遵守的相关法律法规等。

（三）持续提升专业胜任能力，突出重点难点问题讲解。以《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》为指导，围绕行业人才职业化建设目标要求，加大对新准则的解读和已实施会计审计准则热点难点问题的讲解，包括新《公司法》《银行函证工作操作指引》《企业数据资源相关会计处理暂行规定》、政府会计准则制度解释第6号、企业会计准则解释第17号解读、企业并购重组财税处理等。

（四）注重事务所内部治理，持续提升审计质量。配合做好中注协“头雁”工程实施工作，组织推荐全国综合评价前百家、我省综合评价前五十家会计师事务所和新备案会计师事务所合伙人参加财政部高层次财会人才素质提升工程（会计师事务所合伙人岗位能力培训）。举办首席合伙人和新晋合伙人系列培训班，重点围绕提升会计师事务所执业能力、内部治理和一体化管理水平，包括会计师事务所基础性标准体系建设解读、会计师事务所质量管理准则解读、质量控制和风险管理、执业质量提升、防范化解审计风险、内部文化建设和新质生产力等。

（五）聚焦重点业务和领域，为服务国家建设、服务财政中心工作提供专业服务。积极响应国家“双碳”战略，有效推动经济结构优化升级、深化财政改革、实施科技创新、乡村振兴等领域高质量发展，聚焦重点业务和领域，举办包括审计信息化及数据分析、破产管理人及司法鉴定业务、数据资产、企业上市及并购重组等专题培训班。谋划“行业菁英”培养项目，计划选拔40人开展国际化培训，聚焦国际化人才所需核心素养，构筑高品质多样化人才生态圈，赋能经济社会高质量发展。

三、持续优化行业高端人才、后备人才培养

（一）继续做好行业高端人才培养。组织做好第三期行业高端人才集中培训工作。紧盯科技创新发展和产业结构变革趋势，适时调整高端人才培养内容，关注和掌握培养对象基本情况，有针对性地做好高端人才培养及队伍建设工作。

（二）着力加大行业后备人才培养。积极推动落实中注协“雏雁”工程。结合行业党建、团建教育等活动，加大对注册会计师青年骨干的培养。举办中小事务所新注册人员培训班，内容包括行业发展情况、职业化发展、职业道德守则、职业愿景等课程。开通会计师事务所助理人员网络在线课程。深化与省内高等院校的合作和沟通，通过设立奖助学金、举办案例大赛、建立实习基地、联合举办大型招聘会和校园推介活动等方式，进一步强化后备人才的培养。

四、行业党务工作者、执业机构党组织书记、党员和代表人士等的教育培训

践行为党育人为国育才理念，深化党的创新理论武装，不断加强行业党建人才培养，充分发挥行业党校主渠道主阵地作用，多形式、分层次完成我省行业党员等群体的教育培训，特别是抓好行业党务、团务青年骨干的培养工作；着力加大对行业代表人士的培养，强化政治引领，提升履职能力和参政议政水平。具体培训班次以协会党办文件为准。

五、非执业会员继续教育工作

网络培训是非执业会员继续教育的主要方式。2024年非执业会员继续使用中注协“继续教育在线”或“省注协网络教育”系统参加网络录播课程的学习。具体培训方式已另行发布。

六、协会系统干部培训

组织符合条件的省市协会工作人员报名参加中注协举办的全国注协系统干部业务能力提升培训班、新晋升干部管理能力提升培训班和新招聘干部业务能力提升培训班等，不断提高协会工作人员的工作效率和工作质量。

七、组织保障

（一）强化主体责任，分层级开展人才教育培训工作。省注协主要负责课程设计和课件制作、行业师资队伍建设，试点开展全省助理人员网络培训，负责行业高端人才培养工程、合伙人培训和各项业务专题培训、非执业会员继续教育和协会干部培训。加强对内部培训资格会计师事务所和各市注册会计师协会（以下简称市注协）培训工作的指导。

各市注协根据本地实际和会计师事务所业务特点，有针对性地开展多种形式的教育培训工作，鼓励和支持各市注协联合举办跨地区的培训班、研讨会及各种交流活动。

会计师事务所要落实人才培养主体责任，结合本所实际加强人才梯队的培养，确保教育培训经费投入。组织督促本所注册会计师按时完成继续教育，做好本所助理人员的教育培训工作。会计师事务所内部培训资格申报工作另行发布。

（二）充分发挥行业师资在人才教育培训中的作用。根据《江苏省注册会计师行业师资管理暂行办法》规定，各市注协和会计师事务所在开展继续教育、人才培养等工作时，根据需要可从师资库中聘请师资进行授课，并对师资授课情况进行评价。

（三）注重经验做法的总结提炼，加强宣传分享。各市注协和会计师事务所可以利用总结、简报、新闻、短视频等方式展示人才教育培训成果。总结提炼好的经验做法，形成可复制、可推广的典型案例，省注协将择优宣传推广。

附件：2024年江苏省注册会计师协会培训计划表

江苏省注册会计师协会

2024年6月12日